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The Yankees have been awaiting this announcement is additionally close in the trend. After lengthy drives that embrace the game clock, CSU must convert for…

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Sapp is an incredible athlete and also the team has little put into him. Kansas City will still feature a good ground game behind Larry…

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Quand faut-il se décider à changer d’entreprise ?

Quand faut-il se décider à changer d’entreprise ?
Le climat économique reste, en dépit d’une légère éclaircie, peu propice à penser sa mobilité externe. Certes à un certain niveau de responsabilité ou d’expertise,…

Rendre attractif le e-learning

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Les Mooc sont arrivés en France en 2012 et leur succès a été aussi rapide que considérable. Pas la moindre grande école ou université qui…

Le manager doit-il être courageux ?

Le manager doit-il être courageux ?
Historiquement et philosophiquement le courage est une vertu très valorisée. Elle fait partie des mythes fondateurs de nombreuses civilisations. Le héros des mythes est confronté…

Pour que la confiance gagne

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Plus que jamais, les entreprises ont besoin de l’engagement de leurs salariés. En effet, cet engagement est propice à un bon climat au sein de…

Le paradoxe de la « femme digitale »

Le paradoxe de la "femme digitale"
En Europe et aux Etats-Unis, la femme utilise plus les TIC (Technologies de l’Information et de la Communication) que l’homme mais en fait moins profession.…

Les stratégies de la réussite

Les stratégies de la réussite
Le plafond de verre est une réalité, aujourd’hui encore, prégnante et incontestable. Il s’agit d’une situation qui intègre deux phénomènes concomitants, apparemment contradictoires : d’une part,…

Pièges et opportunités de l’entretien annuel

Pièges et opportunités de l'entretien annuel
La mise en place des premiers entretiens d’évaluation, le plus souvent annuels, date des années 70. A l’époque, des entreprises comme IBM, ont importé cette…

Le management digital, plus participatif ?

Le management digital,  plus participatif ?
La digitalisation des organisations remet-elle réellement en cause les modes de management classique ? La littérature RH se fait de plus en plus l’écho d’une évolution…

Nous sommes tous des candidats 2.0

Nous sommes tous des candidats 2.0
Une fois n’est pas coutume, je vais commencer par une histoire personnelle, et vous raconter comment moi qui étais réfractaire aux réseaux sociaux, trouvant notamment…

Pourquoi renoncer ?

Pourquoi renoncer ?
Au moment où la garde des sceaux annonce la création d’un Conseil National de la Médiation et de la Conciliation, au risque de créer l’amalgame…

Dites à vos filles !

Dites à vos filles !
Votre fille est petite mais surement pas trop pour être bercée par du Bach ; et c’est peut être l’occasion pour elle d’apprendre qu’Anna Magdalena Bach…

Une question de regard

Une question de regard
« Ecouter autrement pour changer de regard ». Tel est le cœur même et l’enjeu d’une médiation réussie.  C’est également celle d’une séance de co-developpement. Ces deux…